Se realizo el concuros de dibujo por el mes de setiembre para celebrar el Dia de la primavera,los pequeños visistantes al restaurante participaron durante todo el mes en el concuros y los ganadores s e llevaron super premios, hubieron 03 categorias, participaron niños de 4 a 7 años y de 8 a 12 años, donde expresaron su creatividad en las pequeñas plantillas,los auspiciadores Faber -Castell, Gloria, Piamonte y Braedt fueron los auspiciadores de este evento.
Titi corp. Es creada para ser tú mejor aliado contamos con un grupo de profesionales altamente calificados y con gran experiencia en producciones de Eventos, Merchandising, Inflables, Activaciones BTL, Medios, Asesoría de Marketing, Evaluación de Proveedores, etc.
viernes, 15 de octubre de 2010
Dia del Niño en Kilimanjaro restaurant - café
Se celebro el Dia del Niño el pasado 15 de agosto en las instalaciones del Kilimanjaro restaurant-cafe, fue un dia divertido donde todos los asitentes se tomaron fotos con las mascotas del restaurante y disfrutaron de los globos que regalaban los mimos invitados.
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viernes, 5 de febrero de 2010
lunes, 11 de enero de 2010
10 claves para realizar con exito un programa de lealtad
“Lealtad: Más allá de la Satisfacción”, hoy propongo 10 claves a tener en cuenta para la creación de un programa de fidelización. Esta estrategia debe estar basada en el beneficio mutuo entre el cliente y la compañía. Ambos deben percibir las ventajas de participar.
Temas Básicos
1. El programa debe proporcionar un valor agregado en el consumidor.
2. Debe ser diseñado con precaución realizando un pronóstico enfocado en el retorno de la inversión .
Temas de Diseño
3. Debe estar integrado a los objetivos de la compañía y las promesas de la marca.
4. La comunicación debe ser clara, como cualquier otra pieza de marketing.
5. La operación del programa debe ser simple y transparente sin sacrificar beneficios
Temas de Valor
6. Tiene que tener un valor aspiracional de querer ser parte del programa.
7. Debe ir mas allá de los puntos, no solo es una cuestión monetaria
Recompensas
8. Deben ser alcanzables, posibles.
9. Deben ofrecer diferentes opciones al cliente respecto de los usos de los puntos.
10. El proceso de intercambio debe ser conveniente y sencillo.
En síntesis, un buen plan basado en el beneficio muto debe ser:
• Relevante
• Percibido como valor agregado
• Consistente con nuestra oferta de producto/servicio
• Nunca debe denigrar el valor de nuestro producto
jueves, 5 de noviembre de 2009
Juegos Navideños Corporativos
En esta época del año todos hablamos sobre las fiestas de fin de año, y muchas empresas, preocupadas por la crisis, deciden que no hay motivos para alegrarse. Pero no debemos confundir una reunión de cierre de año, con una fiesta.
Para la mayor parte de la gente, la expresión "fin de año" simboliza el momento de cierre y despedida de un "año viejo" y al mismo tiempo la esperanza de que el que sigue sea mejor. Por tal motivo debemos reunir a nuestro equipo de trabajo en las oficinas, cena o simplemente la familia en pleno interactuando con los compañeros en juegos navideños corporativos, aqui algunas ideas divertidas.
Podemos realizar un pequeño viaje al club o al campo y realizar algunos juegos familiares con equipos de diversos colores donde el personal y sus familias puedan divertirse y compartir con el equipo de la empresa,ademas podemos aprovechar para entregar los obsequios a los niños y brindar un reconocimiento a los trabajadores que durante el año se esforzaron en su trabajo, la idea de las fiestas es compartir y comunicar principlamente que somos un equipo humano y nos interesa el bienestar de nuestros empleados.
Para mayor información escribanos a titicorp@gmail.com
Para la mayor parte de la gente, la expresión "fin de año" simboliza el momento de cierre y despedida de un "año viejo" y al mismo tiempo la esperanza de que el que sigue sea mejor. Por tal motivo debemos reunir a nuestro equipo de trabajo en las oficinas, cena o simplemente la familia en pleno interactuando con los compañeros en juegos navideños corporativos, aqui algunas ideas divertidas.
Podemos realizar un pequeño viaje al club o al campo y realizar algunos juegos familiares con equipos de diversos colores donde el personal y sus familias puedan divertirse y compartir con el equipo de la empresa,ademas podemos aprovechar para entregar los obsequios a los niños y brindar un reconocimiento a los trabajadores que durante el año se esforzaron en su trabajo, la idea de las fiestas es compartir y comunicar principlamente que somos un equipo humano y nos interesa el bienestar de nuestros empleados.
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lunes, 2 de noviembre de 2009
Es tu presupuesto ajustado? Hay maneras de organizar un evento sin gastar demasiado, manteniendo la elegancia y los detalles que importan.
El Catering
El Catering
En vez de servir una gran variedad de comida, reduce la selección pero manteniendo siempre el equilibrio: carne, verduras, frutas y postres. y ofrece ingredientes menos costosos (por ejemplo, pollo en lugar de carne o marisco).
Siguiendo la tendencia actual de comer sano, ofrece un exquisito bar de ensaladas con salsas variadas. Decorá el bar, por ejemplo, presentando las ensaladas en ensaladeras grandes sobre una gran tabla de hielo picado. Disponé ensaladeras y bols de colores diferentes y chillones para crear una mesa de buffet irresistible. Además, la comida ligera impide que la gente se duerma después de una comilona…
Cualquiera que sea el estilo de comida, piensa que el buffet es una buena solución: permite reducir los gastos, ya que el servicio es mucho más barato; es más dinámico y rápido que una cena sentada; y a la gente les suele gustar la variedad de selección que les ofrece un buffet.
También puedes plantearte la opción de armar un cóctel-cena con una combinación de comida fría y caliente. Por supuesto que no darás la imagen formal y elegante de una cena sentada, pero es bastante más económico, más rápido, ofrecé una variada selección de platos a la gente y les permite interactuar.
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