Concurso de disfraces
Este 31 de octubre de 5 a 8 pm en el Kilimanjaro restaurant -café.
Dirección Av. Primavera 464- Chacarilla Surco
Reservas al 372-7985
Titi corp. Es creada para ser tú mejor aliado contamos con un grupo de profesionales altamente calificados y con gran experiencia en producciones de Eventos, Merchandising, Inflables, Activaciones BTL, Medios, Asesoría de Marketing, Evaluación de Proveedores, etc.
viernes, 15 de octubre de 2010
Halloween
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Concurso de Dibujo - Kilimanjaro restaurant - café
Se realizo el concuros de dibujo por el mes de setiembre para celebrar el Dia de la primavera,los pequeños visistantes al restaurante participaron durante todo el mes en el concuros y los ganadores s e llevaron super premios, hubieron 03 categorias, participaron niños de 4 a 7 años y de 8 a 12 años, donde expresaron su creatividad en las pequeñas plantillas,los auspiciadores Faber -Castell, Gloria, Piamonte y Braedt fueron los auspiciadores de este evento.
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Dia del Niño en Kilimanjaro restaurant - café
Se celebro el Dia del Niño el pasado 15 de agosto en las instalaciones del Kilimanjaro restaurant-cafe, fue un dia divertido donde todos los asitentes se tomaron fotos con las mascotas del restaurante y disfrutaron de los globos que regalaban los mimos invitados.
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viernes, 5 de febrero de 2010
lunes, 11 de enero de 2010
10 claves para realizar con exito un programa de lealtad
“Lealtad: Más allá de la Satisfacción”, hoy propongo 10 claves a tener en cuenta para la creación de un programa de fidelización. Esta estrategia debe estar basada en el beneficio mutuo entre el cliente y la compañía. Ambos deben percibir las ventajas de participar.
Temas Básicos
1. El programa debe proporcionar un valor agregado en el consumidor.
2. Debe ser diseñado con precaución realizando un pronóstico enfocado en el retorno de la inversión .
Temas de Diseño
3. Debe estar integrado a los objetivos de la compañía y las promesas de la marca.
4. La comunicación debe ser clara, como cualquier otra pieza de marketing.
5. La operación del programa debe ser simple y transparente sin sacrificar beneficios
Temas de Valor
6. Tiene que tener un valor aspiracional de querer ser parte del programa.
7. Debe ir mas allá de los puntos, no solo es una cuestión monetaria
Recompensas
8. Deben ser alcanzables, posibles.
9. Deben ofrecer diferentes opciones al cliente respecto de los usos de los puntos.
10. El proceso de intercambio debe ser conveniente y sencillo.
En síntesis, un buen plan basado en el beneficio muto debe ser:
• Relevante
• Percibido como valor agregado
• Consistente con nuestra oferta de producto/servicio
• Nunca debe denigrar el valor de nuestro producto
jueves, 5 de noviembre de 2009
Juegos Navideños Corporativos
En esta época del año todos hablamos sobre las fiestas de fin de año, y muchas empresas, preocupadas por la crisis, deciden que no hay motivos para alegrarse. Pero no debemos confundir una reunión de cierre de año, con una fiesta.
Para la mayor parte de la gente, la expresión "fin de año" simboliza el momento de cierre y despedida de un "año viejo" y al mismo tiempo la esperanza de que el que sigue sea mejor. Por tal motivo debemos reunir a nuestro equipo de trabajo en las oficinas, cena o simplemente la familia en pleno interactuando con los compañeros en juegos navideños corporativos, aqui algunas ideas divertidas.
Podemos realizar un pequeño viaje al club o al campo y realizar algunos juegos familiares con equipos de diversos colores donde el personal y sus familias puedan divertirse y compartir con el equipo de la empresa,ademas podemos aprovechar para entregar los obsequios a los niños y brindar un reconocimiento a los trabajadores que durante el año se esforzaron en su trabajo, la idea de las fiestas es compartir y comunicar principlamente que somos un equipo humano y nos interesa el bienestar de nuestros empleados.
Para mayor información escribanos a titicorp@gmail.com
Para la mayor parte de la gente, la expresión "fin de año" simboliza el momento de cierre y despedida de un "año viejo" y al mismo tiempo la esperanza de que el que sigue sea mejor. Por tal motivo debemos reunir a nuestro equipo de trabajo en las oficinas, cena o simplemente la familia en pleno interactuando con los compañeros en juegos navideños corporativos, aqui algunas ideas divertidas.
Podemos realizar un pequeño viaje al club o al campo y realizar algunos juegos familiares con equipos de diversos colores donde el personal y sus familias puedan divertirse y compartir con el equipo de la empresa,ademas podemos aprovechar para entregar los obsequios a los niños y brindar un reconocimiento a los trabajadores que durante el año se esforzaron en su trabajo, la idea de las fiestas es compartir y comunicar principlamente que somos un equipo humano y nos interesa el bienestar de nuestros empleados.
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